案例六　职务侵占案控告与多元化解：刑事民事协同维权显成效

某科技公司发现员工张某在担任采购主管期间，利用负责供应商对接的职务便利，通过虚构采购订单、虚报货款的方式，侵占公司资金80余万元。公司多次沟通无果后，委托本所律师团队作为控告代理人，启动刑事控告程序，并同步提出追讨损失的诉求。

律师团队介入后，制定"刑事追责与民事化解并行"策略:一方面，固定张某职务侵占的核心证据梳理采购记录、银行流水及岗位职责文件，证实其利用"审核采购订单、申请货款支付"的职务便利实施侵占，形成完整证据链提交公安机关，推动案件立案;另一方面，考虑到公司希望快速挽回损失，主动与张某家属沟通，明确刑事追责后果及和解可能性，促成双方协商。同时，发现双方另有两起未结民事纠纷，遂将刑事谅解与民事纠纷化解绑定，协助拟定包含侵占款退还、民事债务清偿的一揽子解决方案，并协调张某妻子及母亲作为保证人，签署担保协议承诺共同承担还款责任。

公安机关立案后，鉴于张某全额退赔80余万元侵占款，且双方就民事纠纷达成和解并开始履行，结合保证人提供的担保，对张某采取取保候审措施。法院经审理，认定张某构成职务侵占罪，综合其退赃退赔、取得谅解、有悔罪表现等情节，以职务侵占罪判处张某有期徒刑一年三个月，缓刑二年。目前，张某及保证人已按协议清偿大部分民事债务，剩余款项正按约定履行。本案通过刑事控告与民事调解的协同推进，既实现了刑事追责与损失挽回，又高效化解多重纠纷，展现了律师团队在复杂案件中"刑事维权与民事救济联动"的专业能力，切实维护了民营企业的合法财产权益与经营秩序，为企业在遭遇内部职务侵害后实现"维权、止损、解纷"一体化目标提供了可复制的实践路径。

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